Formations professionnelles et sur mesure à Mulhouse – Plus de 90 formations pour développer vos compétences
Vous recherchez une formation adaptée aux réalités de votre métier ? Vous souhaitez renforcer les compétences de vos équipes grâce à des contenus concrets, opérationnels et directement applicables sur le terrain ? Situé à Mulhouse dans le Haut-Rhin, APPUIS 2 est un organisme de formation certifié Qualiopi spécialisé dans l’accompagnement des professionnels du social, du médico-social, de la petite enfance, de l’insertion professionnelle, de la formation et de l’entreprise.
Notre catalogue compte aujourd’hui plus de 90 formations réparties en 6 grands domaines d’expertise. Conçues à partir des besoins du terrain, nos formations privilégient l’échange d’expériences, la mise en pratique et le développement de compétences immédiatement mobilisables dans l’exercice professionnel.
Que vous soyez une association, une collectivité, une structure médico-sociale, un organisme de formation, une entreprise ou un établissement d’accueil du jeune enfant, nous construisons avec vous des parcours sur mesure répondant à vos enjeux spécifiques.
Quel est votre besoin ?
Analyse des pratiques, supervision et accompagnement des équipes
Parce que les professionnels ont besoin d’espaces de réflexion, de recul et d’échanges sur leur pratique, APPUIS 2 propose des dispositifs d’accompagnement favorisant la prise de distance, la coopération et le développement du pouvoir d’agir.
Nos interventions permettent de soutenir les équipes confrontées à des situations complexes, de prévenir l’usure professionnelle et de renforcer les dynamiques collectives.
Petite enfance, social et médico-social
L’accompagnement des publics nécessite des compétences techniques, relationnelles et éthiques en constante évolution. APPUIS 2 accompagne les professionnels de la petite enfance, du social, du médico-social et du handicap dans le développement de leurs pratiques professionnelles.
Nos formations répondent aux enjeux actuels de l’accompagnement, de l’inclusion, de la bientraitance et du soutien aux familles.
- Développement global de l’enfant (0 à 6 ans)
- Besoins fondamentaux du jeune enfant
- Observation et analyse des pratiques
- Accueil de l’enfant et de sa famille
- Communication avec les parents
- Prévention des violences éducatives ordinaires
- Inclusion et accueil de la différence
- Hygiène, sécurité et prévention des risques en crèche
- Communication adaptée et inclusive
- Gestion des émotions chez le jeune enfant
- Accompagnement vers l’autonomie
- Protection de l’enfance
- Secret professionnel et cadre légal
- Inclusion sociale, scolaire et professionnelle
- Autodétermination et pouvoir d’agir
- Posture professionnelle et éthique
- Accompagnement des familles
- Accessibilité et compensation du handicap
- Relation d’aide et juste distance
- Accompagnement des publics vulnérables
- Travail avec les familles
- Travail en réseau et partenariats
- Comprendre les différents types de handicap
- Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap
- Troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, DYS…)
Management et compétences professionnelles
Le développement des compétences humaines constitue aujourd’hui un levier essentiel de performance et de qualité de vie au travail.
Nos formations permettent aux professionnels, encadrants, responsables de service et managers de renforcer leur communication, leur leadership, leur capacité à gérer les situations complexes et à mobiliser leurs équipes.
- Communication professionnelle
- Gestion du stress et des émotions
- Gestion des conflits
- Assertivité et posture professionnelle
- Organisation et gestion du temps
- Prévention de l’épuisement professionnel
- Intelligence émotionnelle
- Connaissance de soi
- Confiance en soi et estime de soi
- Adaptabilité et conduite du changement
- Management de proximité
- Animation et dynamisation d’équipe
- Leadership et posture managériale
- Bases du management
- Management dans le secteur associatif et social
- Gestion des situations complexes
- Entretiens professionnels et évaluation
- Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Management intergénérationnel
- Management à distance et hybride
- Gestion des émotions
- Prévention du stress chronique
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle
- Sens au travail et motivation
- Engagement professionnel
Santé, prévention et sécurité au travail
Préserver la santé des salariés et garantir la sécurité au travail sont des enjeux majeurs pour toutes les organisations.
Nos formations permettent de développer les compétences nécessaires à la prévention des risques professionnels, à la protection des personnes et au respect des obligations réglementaires.
Insertion professionnelle et compétences numériques
L’accès à l’emploi et la maîtrise des outils numériques sont devenus indispensables dans de nombreux parcours professionnels.
APPUIS 2 accompagne les salariés, demandeurs d’emploi, structures d’insertion et organismes d’accompagnement dans le développement de leurs compétences professionnelles et numériques.
Pédagogie et formation
Parce que transmettre des compétences ne s’improvise pas, APPUIS 2 accompagne également les organismes de formation, formateurs, tuteurs et responsables pédagogiques dans la professionnalisation de leurs pratiques.
Besoin d’un renseignement sur nos formations ?
Comment mesurer l’efficacité de l’analyse des pratiques professionnelles (GAPP) ?
Un Groupe Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) est un levier puissant pour améliorer les compétences et la qualité des interventions dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Mais comment en évaluer concrètement l’efficacité ? Voici trois approches complémentaires.
Définir des indicateurs pertinents
Il est essentiel de fixer des indicateurs de réussite dès le départ. Ils peuvent être quantitatifs (taux de participation, nombre de séances) ou qualitatifs (satisfaction des participants, évolution des pratiques).
Ces repères permettent de mesurer les progrès accomplis et d’ajuster la démarche si nécessaire.
Recueillir les retours d’expérience
Les témoignages des professionnels impliqués sont une source précieuse d’information.
Leurs perceptions sur l’impact d’un GAPP sur leur quotidien, la dynamique d’équipe ou la qualité des soins offrent une évaluation vivante et nuancée de l’efficacité du dispositif.
Observer les changements concrets
L’efficacité d’un GAPP se manifeste aussi par des transformations observables : adoption de nouvelles méthodes, amélioration de la communication interne, réduction des tensions ou des erreurs.
Ces évolutions tangibles témoignent de l’impact réel de la démarche sur le terrain.
Faites appel à notre entreprise pour bénéficier de la meilleure formation !
À Mulhouse, au cœur du Haut-Rhin et de l’Alsace, APPUIS 2 s’engage à créer des dispositifs de formation qui s’adaptent à votre réalité de terrain.
En partant de vos besoins spécifiques, nous co-construisons des réponses concrètes, utiles et efficaces. Votre projet est unique : notre accompagnement l’est aussi.
