Pourquoi associer les équipes à la formalisation du projet d’établissement ?
Pourquoi tant d’établissements peinent-ils à faire vivre leur projet au quotidien ? Et comment passer d’un document formel à une véritable dynamique collective ? La réponse se trouve souvent dans la manière dont ce projet a été construit.
APPUIS 2, organisme de formation près de Mulhouse et Colmar dans le Haut-Rhin, explore les raisons pour lesquelles l’implication des équipes est essentielle dans la formalisation du projet d’établissement.
Impliquer les équipes : une clé pour un projet d’établissement solide
Un projet d’établissement n’est pas un document figé. C’est une feuille de route qui doit refléter la réalité du terrain, les besoins des publics et la culture de l’organisation. Pour qu’il soit mobilisateur, il doit être porté collectivement. Impliquer les équipes dès sa conception permet d’en faire un outil vivant, incarné, au lieu d’un texte imposé « d’en haut ».
Renforcer l’adhésion des équipes
1 Lorsqu’on donne la parole aux professionnels, on crée un sentiment d’appartenance. Ils comprennent mieux les enjeux, les objectifs, et surtout, ils se sentent parties prenantes du projet. Cette adhésion renforce l’implication quotidienne dans la mise en œuvre des actions.
Intégrer l’expertise du terrain
2 Les équipes connaissent les réalités du terrain mieux que quiconque. Leur expérience est précieuse pour construire un projet cohérent avec les pratiques réelles. En les associant, on évite les écarts entre les ambitions du projet et la faisabilité concrète.
Décloisonner les services
3 Travailler ensemble à la formalisation du projet d’établissement permet aussi de casser les silos. Cela favorise les échanges entre services, crée du lien interdisciplinaire et pose les bases d’une culture commune. Le projet devient un espace de rencontre et de coordination.
Favoriser l’innovation collective
4 Un projet pensé à plusieurs est souvent plus riche. La diversité des points de vue stimule les idées et fait émerger des solutions nouvelles. Cette intelligence collective est une ressource à part entière, notamment pour faire face aux évolutions du secteur.
Consolider la mise en œuvre et l’évaluation
5 Un projet bien compris est un projet mieux appliqué. En associant les équipes, on facilite la traduction du projet en actions concrètes. Cela simplifie aussi l’évaluation, car les critères auront été définis ensemble, en cohérence avec les réalités du terrain.
Établissez un projet d’établissement solide avec APPUIS 2 !
Associer les équipes à la formalisation du projet d’établissement, c’est bien plus qu’un gage de bonne volonté : c’est un choix stratégique. Cela renforce l’implication, améliore la qualité du projet, et aligne les actions du quotidien avec les objectifs à long terme.
N’hésitez pas à faire appel à APPUIS 2, organisme de formation basé à Mulhouse, Colmar et dans tout le Haut-Rhin, pour vous accompagner dans la construction de projets collectifs porteurs de sens.
